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Trabajar en España siendo ruso: papeleo

Si no es ciudadano de la Unión Europea y planea encontrar un trabajo en España, necesitará un permiso si desea convertirse en empleado o empresario. A pesar de que hay una crisis en ese país, en España se emiten alrededor de 50 mil permisos cada año. Un empleado que tiene un permiso de trabajo en España en 2019 también recibe un permiso de residencia. Es importante conocer bien todos los trámites de extranjería, de ese modo no habrá necesidad de preocuparse por la deportación durante el período del contrato de trabajo. Trabajar en España ¿Es posible trabajar en España sin permiso de trabajo? Un permiso de trabajo es un documento que es legalmente vinculante y le permite trabajar sin ciudadanía en otro país. Sin este documento, está prohibido trabajar en España. Permiso de trabajo en España Los intentos ilegales de encontrar trabajo siempre terminan en deportación. Por tanto, es mejor dedicar tiempo al papeleo y buscar oficialmente un trabajo con posibilidad de obtener un permiso de residencia, para lo cual será necesario pedir la asignación de NIE, que será el número de identificación del trabajador mientras esté en España. Además de un permiso de trabajo en España, los rusos necesitarán un conocimiento básico del idioma español . Entonces, las posibilidades de encontrar un trabajo prestigioso y mejor remunerado aumentan significativamente. Infórmate del salario medio en España ¿Qué permiso se necesita para trabajar con contrato? A menudo, se contrata a trabajadores. Para ser elegible para trabajar en España, debe tener los siguientes tipos de permisos:

Tipo B (original). Con dicho permiso, puede trabajar en una profesión o actividad específica. El área de operación se limita al área aprobada, porque el permiso especifica una empresa específica. Sobre la base de este documento, el empleador redacta un contrato de trabajo por un período no superior a 1 año. Tipo B (reinscrito). Esta autorización de 2 años se obtiene al vencimiento del documento Tipo B (original). Se amplían las oportunidades profesionales, pero el área geográfica puede ser limitada. Tipo C (prórroga con la obtención del permiso de residencia). Este permiso no está limitado ni por actividad ni por territorio, está permitido trabajar en cualquier parte del país. El documento se emite por 2 años. Solo los titulares de un permiso Tipo B pueden obtenerlo. Es decir, el permiso obtenido de tipo B (inicial) se puede prorrogar por un permiso de tipo B (reinscripción) y una vez completada su validez, se puede emitir un documento de tipo C.

Como resultado, es posible obtener un permiso de residencia, cuya presencia no constituye un permiso de trabajo por separado.

Permiso para trabajar por su cuenta Para abrir una empresa individual, necesitará los siguientes permisos: Plan de negocios Tipo D (original). El documento indica un tipo específico de actividad en un lugar específico. No puede solicitar un permiso para un tipo de actividad y participar en otro. Período de validez: hasta 1 año. Tipo D (reinscrito). El titular de este documento no se limita a la localidad: el permiso es válido en toda España durante dos años. Las actividades profesionales también pueden ser variadas. Los titulares de un permiso Tipo D (Inicial) son elegibles cuando el permiso expira. Tipo E. Este tipo de permiso le permite hacer negocios en toda España sin restricciones. Puede ser una o varias líneas de negocio. El documento se emite por 2 años solo a los titulares de un permiso tipo D (reinscrito) al vencimiento. Los propietarios de tipo E pueden contar con más residencia permanente. ¿Para quién están destinados los permisos especiales de trabajo? Hay cuatro tipos de permisos especiales que pueden utilizar ciudadanos de otros países:

Tipo F. Este permiso se expide a los residentes de la zona fronteriza de Andorra, Portugal y otros países vecinos. La actividad laboral es posible por encargo o por cuenta propia. La condición principal es el regreso diario al lugar de residencia para pasar la noche. Es decir, la residencia debe ser en el país de origen, y en España, solo trabajo. El permiso tiene una validez de 5 años, después de los cuales se puede renovar. Tipo A. Este documento es adecuado para trabajos estacionales, por ejemplo, en agricultura, actividades a corto plazo (renovación, construcción de un objeto, instalación, etc.). Indica el tipo de trabajo, ubicación y duración. Un contrato de trabajo se elabora sobre la base del permiso. La duración de ambos documentos debe ser la misma. El contrato de trabajo puede prorrogarse por un período no superior a 12 meses. En el futuro, está permitido renovar o volver a registrarse. Tipo G. Diseñado para trabajos temporales. Por ejemplo, si una empresa está ubicada en otro país y envía a sus empleados a España para realizar el trabajo necesario en una instalación concreta. El permiso se emite por un año, si es necesario, se extiende por otro año. Tipo T. El permiso se emite para un empleado que reside fuera de la Unión Europea. La firma que lo lleva al trabajo debe emitir una carta de invitación y asumir los costos de transporte. El permiso es temporal, el período de vigencia coincide con la duración del contrato de trabajo, pero no supera los 9 meses. Habiendo regresado después de terminar el trabajo en su país, una persona está obligada a registrarse en el consulado que emitió la visa. Características de la obtención de un permiso de trabajo. No se emitirá permiso de trabajo en España. Debes contactar con el consulado español de tu lugar de residencia, que te ayudará a obtener una visa de larga duración y un permiso de trabajo. En Rusia, estos son Moscú y San Petersburgo. El papeleo es un proceso largo y puede llevar de 2 a 3 meses. Es necesario estar en el país en este momento, porque pueden ser invitados a una entrevista en cualquier momento. Para obtener una visa de trabajo española , necesita los siguientes documentos:

● pasaporte civil y copias de todas las páginas; ● pasaporte , hasta la fecha de vencimiento de la cual haya al menos cuatro meses; ● tres fotografías ; ● confirmación de la situación financiera (extracto bancario o carta de patrocinio del empleador); ● un certificado de ausencia de antecedentes penales por un período no superior a tres meses; ● una copia de una invitación de trabajo del empleador ; ● certificado de salud ; ● copia del contrato de permiso de residencia y trabajo original con el sello de la Oficina de Extranjería. Es importante llevar todos los documentos, ya que la ausencia de alguno de ellos puede resultar en la denegación de visa. Para profesiones como deportistas, regatistas, conductores, periodistas, la lista de documentos y el procedimiento de registro es diferente. Características de la obtención de un permiso de trabajo Todos los documentos deben estar traducidos al español y legalizados con certificación oficial. Esto se hace en el Consulado General de España o con la ayuda de un traductor certificado. Hay muchos ciudadanos rusos cualificados que viven en España y que no ejercen su profesión. El caso es que traducir un diploma al español no es suficiente. Es necesario realizar la notificación - reconocimiento (confirmación) del diploma en España. El procedimiento tiene algunos matices y lo realizan profesiones reguladas como médicos, traductores, arquitectos y otros. Al mismo tiempo, es posible que se requiera capacitación adicional en aquellas disciplinas que no se estudiaron en la universidad. Beneficios de obtener un permiso permanente La resolución permanente tiene muchos beneficios. Le permite realizar cualquier tipo de actividad por contrato y por tu cuenta sin restricciones. Puede ser obtenido por los titulares de permisos de tipo C y E al completar su validez. El permiso permanente es válido por 5 años. Puede volver a registrarlo un número ilimitado de veces. Además, está permitido vivir y trabajar en España como ciudadanos. Quién puede obtener un permiso especial Un permiso especial está destinado a ciudadanos extranjeros que jugaron un papel importante en la vida del país, por ejemplo, hicieron una contribución al desarrollo económico y cultural de España. Un permiso especial es válido en todo el país y le permite realizar cualquier actividad profesional. Sujeto a las formalidades, el permiso especial se puede volver a registrar fácilmente después de 5 años. Está permitido realizar negocios o trabajar por cuenta ajena. "Tarjeta azul" Tarjeta azul española Este documento es un análogo de la American Green Card, que hace posible vivir y trabajar en el territorio de cualquier país de la Unión Europea. La Tarjeta Azul brinda muchos beneficios al titular. El titular de la Tarjeta Azul tiene derecho a solicitar un permiso de residencia para su familia en España. Es mucho más difícil obtenerlo que el permiso habitual: se requieren garantías sociales del empleador, comprobante de pago de impuestos, contrato de trabajo y otros documentos. Si se niega al empleado, puede apelar. Además, si en algún momento llega a adquirir la nacionalidad española, necesitará un certificado de concordancia, ya que su NIE será sustituido por un DNI. Empleo con visa de estudiante Los trabajadores migrantes en España están involucrados en diversas industrias. Los estudiantes que estudian en este país esperan encontrar trabajo aquí en el futuro. Para ello, la mayoría de los estudiantes buscan puestos vacantes, lo que les permite adquirir experiencia práctica en la profesión elegida, ganarse la vida y aumentar la integración en la sociedad. Empleo con visa de estudiante El empleo con una visa de estudiante ayuda a encontrar un buen empleador y a obtener su apoyo para recibir una invitación a trabajar después de la graduación. Es importante que los turnos de trabajo no se superpongan con los pares y que el empleo sea parcial. Puede obtener permiso de la estación de policía. Su vigencia no excederá la duración de la visa de estudiante. Consecuencias del empleo ilegal Mientras esté trabajando legalmente en España no deberá salir del país sin pedir una autorización de regreso, ya que de lo contrario podría estar incurriendo en una ilegalidad, aún sin saberlo. Aunque sea tan sólo para arreglar algunos asuntos en su país. Un trabajo excepcionalmente legal le permite ganar un buen dinero y no tener problemas con la ley. Muchos no conocen las complejidades legales y se arriesgan. Los empleados se enfrentan a dificultades: ● sin una visa válida; ● sin permiso de trabajo; ● si las condiciones del contrato de trabajo no coinciden con el puesto real. Cuando se esclarezcan estos hechos, el migrante ilegal se enfrentará a una multa y deportación sin posibilidad de ingresar a España, y en ocasiones a la UE. Se imponen sanciones a gran escala al empleador. También asume las responsabilidades y gastos de deportación del trabajador ilegal. Conclusión España es un país con numerosas bonificaciones en forma de clima templado, buenos salarios y garantías sociales, que atrae tanto a turistas como a trabajadores migrantes. Al elegir empleados, los empleadores tienen en cuenta la edad, el estado civil y las calificaciones del solicitante. Si tiene los conocimientos, las habilidades y el deseo de trabajar necesarios, no habrá problemas con el papeleo y el empleo. Y si por lo que sea dispone usted de la nacionalidad de algún país de la Unión Europea, recuerde que será todo mucho más fácil, ya que tan sólo necesitará el certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.

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